从2011年度开始，奥神集团对控股企业领导实行年薪制。2012年4月，奥神集团内部审计小组对民爆kaiyun开云官方在线入口,kaiyun开云（中国）、奥祥kaiyun开云官方在线入口,kaiyun开云（中国）和新众kaiyun开云官方在线入口,kaiyun开云（中国）三家控股企业领导2011年度年薪发放情况进行了专项审计。
经审计，除了一家kaiyun开云官方在线入口,kaiyun开云（中国）实际发放的基本年薪与集团核定的指标略有差异之外，其他kaiyun开云官方在线入口,kaiyun开云（中国）已发放年薪都严格按照集团核定的指标执行，主要领导安全风险金的发放也严格按照考核结果执行。
控股企业领导薪酬专项审计工作的开展，不仅规范了控股企业领导薪酬体制，也为做好防治“小金库”工作打下了基础。